Si è svolto a Villa Blanc, sede della Luiss Business School, il 1° workshop sul reclutamento di talenti, organizzato dallo Stato Maggiore dell’Esercito che ha coinvolto rappresentanti d’eccellenza del mondo accademico, dell’imprenditoria e del comparto Difesa, operanti nel settore delle risorse umane e ha costituito un’opportunità di confronto impostata sulla condivisione di esperienze e procedure.
Dopo il saluto di benvenuto del Presidente della Luiss Business School, Luigi Abete, il Capo di Stato Maggiore dell’Esercito, Generale di Corpo d’Armata Carmine Masiello, è intervenuto per ricordare come l’Esercito è oggi chiamato a intraprendere iniziative per conseguire gli obiettivi quantitativi e qualitativi del reclutamento, soprattutto nella componente più vitale e giovane. “La leadership diffusa è l’unica strada per superare i problemi complessi che stiamo vivendo. Motivare e generare consenso intorno agli obiettivi di un’Istituzione è diverso da gestire gli interessi di un’azienda. Ciò che porta a spendersi per gli altri, qualsiasi sia il prezzo, è questione di valori.”
Gli interventi dei relatori durante le tavole rotonde dedicate al reclutamento, alla formazione e al trattenimento dei talenti sono state di primaria importanza: il Dott. Antonio Liotti, Chief People & Organization Officer di Leonardo, la Dott.ssa Francesca Manili Pessina, EVP Human Resources, Organization & Facility Management di Sky Italia, la Dott.ssa Monica Magri, Country Head of HR di The Adecco Group Italia, il Dott. Aldo Forte, Head of People & Organization Enel Italia, la Prof.ssa Maria Isabella Leone, Responsabile MBA e il Prof. Enzo Peruffo, Associate Dean for Education della Luiss Business School, la Dott.ssa Paola Mascaro Presidente emerita Valore D e chair G20 Empower Italy, l’Ammiraglio di Squadra Giacinto Ottaviani, Direttore del Centro Alti Studi della Difesa e il Generale di Corpo d’Armata Carlo Lamanna, Comandante del Comando per la Formazione e la Dottrina dell’Esercito.
Il Sottocapo di Stato Maggiore dell’Esercito, Generale di Corpo d’Armata Salvatore Camporeale, nel proprio intervento di chiusura, ha sottolineato come oggigiorno sia necessario approfondire le caratteristiche delle nuove generazioni, captarne le aspirazioni, razionalizzare i processi e renderli costo-efficaci al fine di risultare sempre attrattivi e competitivi nel mondo del lavoro. “L’attrattività nei confronti dei giovani deve risiedere nella specificità del nostro servizio alla Repubblica e nell’unicità dei nostri compiti”.
L’evento, in linea con un approccio multidisciplinare e sinergico, capace di coinvolgere rappresentanti d’eccellenza dell’Università e del mondo industriale, ha rappresentato una importante opportunità di riflessione sul tema del mercato del lavoro, soprattutto per quanto riguarda la ricerca di professionalità ad alta specializzazione, confermando la disponibilità dell’Esercito Italiano a confrontarsi con le eccellenze del Sistema Paese.
Fonte e foto @Esercito Italiano-Ufficio Generale del Capo di Stato Maggiore dell’Esercito/Ufficio Pubblica Informazione e Comunicazione
